为深入学习贯彻党的二十大精神，推动员工骨干转变思想观念、提升能力素质、改进工作作风、提高工作效能，3月26日下午，在土木楼310会议室召开了员工组织能力作风建设专题会议3场，各组织指导教师以及全体员工骨干参加了会议。
会上，各组织汇报了近期以及下一阶段工作的规划，各指导教师总结工作表现，指出了存在的问题和不足，并强调在日常工作中要力戒形式主义、官僚主义，要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，充分发挥出员工骨干的表率作用，在学习和工作中始终起到模范带头作用。
最后指导教师对全体员工骨干提出几点希望：一是弘扬勤奋好学、学以致用的风气，做学习型员工干部。加强政治理论学习和业务能力提升，努力把学习成果转化为优化服务、促进工作的实际本领。二是弘扬真抓实干、善作善成的风气，做务实型员工干部。切实克服重部署、轻落实和有始无终的不良作风。员工骨干要少说空话、多干实事，不做表面文章、不敷衍了事、不弄虚作假。三是弘扬敢于探索、勇于创新的风气，做创新型员工骨干。始终做到锐意进取，鼓励和支持各员工组织组成部门突破路径依赖、经验主义、惯性思维，结合实际大胆试、大胆闯、大胆干，创造特色亮点与品牌。四是弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的风气，做自律型员工骨干。坚持讲政治、顾大局、重品行、作表率，勇于开展批评和自我批评。坚持比干劲、比作为、比贡献，培养健康的生活情趣，力戒低级庸俗。
本次专题会议的召开，强化了员工骨干的责任意识与担当意识，明确了的工作方向，对于加强和改进员工骨干的作风，促进员工组织的良性发展，推进员工会作风建设奠定了良好基础。